فرآیند صدور روادید کارگری برای اتباع خارجی

روادید کارگری، نوعی روادید است که برای ساماندهی و تسهیل فرایند جذب نیروی کار ساده، ماهر و نیمه ماهر خارجی مورد نیاز کارفرمایان ایرانی پیش‌بینی شده است.

روادید کارگری " نوعی روادید است که با ثبت درخواست کارفرما در سامانه اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و در چهارچوب مشاغل مصوب و مورد نیاز بازار کار کشور پس از تایید اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا ادارات کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان‌ها، برای صدور به نمایندگی‌های جمهوری اسلامی ایران در خارج از کشور ارسال می‌گردد.

ویژگی‌های این روادید عبارتند از:
1- مختص به نیروی کار ساده، ماهر و نیمه ماهر می‌باشد و مسیر رسیدگی به آن از نیروی کار متخصص جدا می‌باشد.

2- کارفرما محور بوده و با درخواست کارفرما و تعهدنامه محضری وی مبنی بر پذیرش مسئولیت تبعه در زمان حضور و خروج به موقع تبعه از کشور و پس از تائید اداره کل اشتغال اتباع خارجی یا ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها قابل صدور می‌باشد.

3- پروانه کار و اقامت این نوع روادید ٩ ماهه و غیر قابل تمدید است و تبعه پس از خروج از کشور و گذشت ٣ ماه در صورت درخواست مجدد کارفرما و طی مراحل پیش گفته می‌تواند روادید جدید کارگری اخذ نماید.

4- حضور تبعه در کشور با این روادید، انفرادی و بدون همراه و خانواده می‌باشد.

5- پس از تائید روادید مذکور، درخواست‌ها از طریق سامانه‌های الکترونیکی به نمایندگی مربوطه در خارج از کشور ایفاد می‌گردد.

6- مشاغل این نوع روادید صرفا شامل مشاغل مجاز و مورد تایید کارگروه نیازسنجی مشاغل در استانها بوده و در سامانه اشتغال اتباع خارجی بارگزاری شده است.

7-فرآیند درخواست و رسیدگی آن نسبت به روادید با حق کار (تخصصی) به مراتب کوتاه‌تر می‌باشد.

8- در مرحله صدور پروانه کار (کارت کار) در دفاتر خدمات کفالت اتباع، علاوه بر حقوق دولتی مربوطه، بیمه تامین اجتماعی و حوادث تبعه الزامی است.

نمودار عملیاتی فرایند صدور این نوع روادید را در تصویر زیر مشاهده کنید: